问：评职称必须发表论文吗？
- 答：通常都需要发表论文，而且对论文的篇数和发表媒体的范围也有规定。但如果是某些技术职称，可能只会要求进行技术考核。
问：评职称必须有论文吗？
- 答：不一定。
我看到：通知
今年部分省取消论文，查阅各省最新职称政策可搜：
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高级经济师评审条件郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑密路全国版。
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高级经济师考试科目郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）考试科目郑密路全国版。 - 答：具体看贵单位的评职称文件要求，跟着文件走！
- 答：评审中级职称就需要论文，无论事业单位与企业单位都需要的
评审高、中级职称申报人员需提交以下材料：
1.《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份；
2. 学历毕业证书、现任职资格证书，其中事业单位人员还需提交《专业技术职务聘任证书》及工资兑现审批表；
3. 体现个人工作业绩的论文、论著、教材、专利证书、成果证书等；
4. 学历破格人员、同级改职人员和流动人员须提交《审查表》；
5. 个人信息确认表（平台打印）。
上述材料均需提交原件，复印件或其它证明材料无效。报送材料要求规范、齐全，《评审表》中的内容要填写清晰、准确、无漏项。 - 答：职称评定不一定要有论文的，
具体许根据评职文件来确定
有的评定职称 可以用专利 著作 教材 等来代替论文。
具体情况还是咨询单位的评职要求 - 答：无论是硕博期间，还是工作以后，论文发表是普遍的现象。但是，相对应的论文发表前的一系列问题，大家可能还比较陌生。今天就给大家普及一下这一系列的问题。
- 答：不一定
具体许根据你单位的评职文件来确定。
如果今年的评职文件上面，上面有业绩要求需要你发表几篇论文，那就是必须要有的。（如图所示）
可以用专利 著作 教材 等来代替论文，如果没有今年的评职文件，可以参考往年的文件。
有的评定初级职称是只需要你在单位工作多少年限，有一篇关于你的工作情况以及工作岗位的文章就行。并不一定需要发表文章。
具体情况还是咨询 单位里负责评审的负责人
问：我从来没有发表过论文，但是想评职称，请问这个论文要求严格吗？
- 答：要求还是比较严的，要求进行在指定的报刊杂志上发表论文。
- 答：一般如果想评职称的话，发表的论文要求并不是很严格，毕竟这是和那些穴位或者是学历考试的查重率不一样的，只要在一些刊物上发表就可以了
- 答：现在评职称有了新的标准，你可以看一下新标准是否已经实行新标准中，就不要求在什么刊物上发表多少篇论文了。
- 答：你好朋友，你从来没有发表过论文，现在想评职称的，现在需要认为要求也是比较严格的，可以先看一下别人的认为范围，这样子比较好
- 答：我从来没有发表过论文，但是想评职称，请问这个论文要求严格吗？这个论文是要求下单严格的，你要自己写呀，不要找别人写啊，别人是不算数了，万一发现了，你会输出分了
- 答：职称论文的发表，如果是普刊的话，那么至少提前两个月做准备工作，因为你从来没有发表过论文，所以你必须先熟悉别人的论文怎么写的，然后立足于你自身所在的行业去写专业的论文，然后投刊。一般来说，不会一次性顺利通过，往往会经历数次修改。所以说，职称论文也并不简单。
- 答：每个地方的职称评审要求是不一样的，所以还得具体问题具体分析！
- 答：主要是看对刊物的具体要求，一般普刊的话要求不是很严的，但某些行业的专刊要求会比较严，比如护理、图书馆、电力等。
如果是要求核心刊的话，要求就比较严了，不光是文章质量，另外对作者单位，有没有课题都会有要求。
更多论文相关信息可以咨询论文一点通小编 - 答：看具体城市的政策的，只要是原创的，能反映出你工作的实质成果的，有代表性的就可以了。
问：评定职称用的论文有时效要求么？
- 答：评定职称用的论文是有时效要求的。很多人对职称论文的时限并不了解，一般来说职称论文时限要求是比较宽松的，最常见的要求是申报职称前3-5年的文章，只要没有用做职称评审过，都是可以拿来用的，3-5年的时间要求还是比较宽松的，申报当年的发表的文章也是可以用的。
其实文章的时限要求主要是针对文章的时效性，各行各业理论研究工作一定都讲究一个新字，受认可被看重的都是行业前沿的理论研究，没有一个行业会在意一些落后甚至是被淘汰的技术研究，因此，文章必须要具有一定的时效性，论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。例如：论文是在拿到助工证后发表的，拿助工证的时间与到评中级职称年限这中间的时间段为论文的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的论文。 - 答：当然有要求啊，一般的评定职称论文的时效要求是近两年以内，你不能把10年前20年前的论文拿出来对不对？也不能把过时的技术拿出来，这是不对的。
- 答：其实，论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。
- 答：评定职称用的论文是有时效要求的，职称论文的有效期是3年，也就是说明要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，是无效的论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的，临近评审发表的当然有效，但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。
- 答：评定职称用的论文有时效性要求，时间在三年左右，评定职称论文必须按规定时间段内发表，时间长了论文内容和形式会不符合要求，而且评定职称论文只能一次使用，不能反复修改。时间长的评定职称用论文，不能用来申报职称。
- 答：评定职称用的论文都是有时效性的，必须在一定的时间内发表才行。如果时间过长，已经超出了有效期，那么会判定为无效论文的，过了时效期论文甚至会有些错误等等。可以评定职称的论文，都是要求在有效期之内发表才行的。
- 答：职称论文的有效期为3-5年。所以这段时间还是很宽裕的，想评职称的群体可以依照时间去提交材料参加职称评定。
学术论文的要求就是要新颖，所以论文是有时效性的，没有一个行业会在意一些落后甚至是被淘汰的技术研究。但是论文的有效期，主要取决于职称评职的年限。
小编就介绍一下各职称的论文要求
1.申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。
2.申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。
对于高级职称而言，需要发表核心期刊或者SCI期刊，而这类期刊的发表周期比较长，一般至少需要一年的发表周期，所以我们需要提前的做好准备 - 答：用于评定职称的论文是有时间限制的。很多人不理解论文题目中的时间限制。一般来说，论文题目中的时限要求相对宽松。最常见的要求是，申请职称前一年发表的文章，只要没有用于职称评审，就可以使用。3-5年的时间要求相对宽松，同年发表的文章也可以使用。
其实文章的时限要求主要是针对文章的时效性。各行各业的理论研究工作必须重视一个新词。所有被认可和重视的理论研究都走在行业前列，没有哪个行业会在意一些落后甚至被淘汰的技术研究。所以文章一定要有一定的时效性，论文的有效期主要看职称评审的年限。比如论文是在获得助理证书后发表的，获得助理证书的时间和评定中级职称的年限之间的时间段就是论文的有效期，中级等级为、，副等级为高等等。当你用文章评价中级然后评价副高级的时候，这篇文章就不能再用了，需要发表新的论文。 - 答：评定职称用的论文没有具体的时效要求，只要在晋升职称的间隔期间发表的文章基本都是可以用的。
最合适的是在评定职称前一年发表的论文，三年以内的都肯定是可以的。
问：申请副高级职称必须要论文发表吗有什么条？
- 答：申请副高级职称必须要有论文发表，有刊号的刊物发表第一作者的两篇，第二作者的两篇算一篇；还要有交流论文三篇以上。
